Der demographische Wandel ist eine der großen Herausforderungen für Führungskräfte. Einige Führungskräfte haben vier Generationen im Team, doch jede Generation hat andere Wünsche und Erwartungen an die Führungskraft. Zu wissen, wie welche Generation tickt und worauf es bei der Führung von Generationen ankommt, erleichtert die Führungsaufgabe.
Inhalte:
- Wie erleben wir die Jungen und die Alten?
- Lebenswelten der Generationen (Generationenkonzept)
- Generationengerechte Kommunikation
- Einarbeitungskonzepte auf die Generation abgestimmt
- unterschiedliche Arbeitsorganisations-Bedürfnisse
- Personalentwicklung / Delegation / Erwartungen an den Chef/die Chefin
Gerne auch speziell die Führung der Generation Y und Z
Dauer: 1-2 Tage
Bei Interesse rufen Sie mich an unter +43 699 818 48 696 oder
schicken Sie eine E-Mail an office@krien.at.
Ich freue mich von Ihnen zu hören!